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1. Ist-Zustand: Sie legen die derzeitige Situation dar.
2. Ursachen: Sie nennen Gründe, weshalb es so ist.
3. Soll-Zustand: Sie umschreiben, wie sich die Situation in Zukunft darstellen sollte.
4. Problemlösung: Sie erklären Methoden und Massnahmen, die zum erwünschten Zustand führen.
5. Aufforderung: Sie fordern Ihre DiskussionspartnerInnen auf, sich der vorgeschlagenen Problemlösung anzuschliessen oder sich zumindest gründlich mit ihr auseinanderzusetzen.

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